為了解女性在科技業面臨的各種挑戰，以及她們從事科技業的經驗， Booking.com在全球訪問近7000名於科技業發展的職場女性，今日公布第一輪調查結果。
調查結果顯示，全球女性認為科技業具吸引力，她們對投身科技業界抱正面態度。然而招聘過程的歧視、失衡的性別比例、以及缺乏女性管理高層和榜樣，令她們投身科技業面臨挑戰。許多受訪者認為，投身科技業等同獲得夢寐以求的工作，踏上理想事業道路。被問到什麼條件構成「夢寐以求工作」時，受訪者認為首三位條件是工作本身富創意（89%）、薪酬優厚（85%）、工作內容具挑戰性（82%）。
缺乏女性領導層 成入行最大阻礙
雖然科技業潛力無限，但近半數（49%）受訪者認為科技業是男性主導的職場，超過三分一（35%）覺得業界對女性的不公平待遇問題，早在招聘階段已經產生。另外逾三分一（31%）受訪女性認為，科技產業缺少女性領導層，會令女性追求事業時受到阻礙。這些原因導致逾四分三受訪者認為，她們比男性更難投身科技業（87%），以及更難在職業生涯上取得發展機會和成功（83%）。
Booking.com首席執行官Gillian Tans表示：「現時科技業的女性從業員人數還是太少，我們調查結果顯示科技女性正遇到的困難，並發現該從哪裡開始改變。我們需透過與各界合作，包括教育、社會發展、企業責任和政府政策，協助更多女性加入科技行業。」
撰文：William Cheung
